Nous nous adaptons à vos besoins !
Ce contenu peut être réalisé sur mesure en fonction de vos objectifs professionnels
Durée : 1 jour (7h)
Délai d’accès : 3 à 4 semaines
Pré-requis : Aucun
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant aborder le handicap en milieu de professionnel
Accessibilité :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap – merci de nous informer au moins 14 jours avant le début de la formation, afin de prévoir les aménagements nécessaires (accueil, accessibilité, pédagogie, suivi).
Méthode pédagogique :
Alternance de séquences théoriques et interactives (Jeu KESKI, brainstorming, Quiz, partages d’expériences etc..)
Moyen pédagogique
Un support de cours sera remis à chaque stagiaire
Une assistance post-formation : masolution@p-co-formationconseil.fr
Titre et qualité du formateur :
Formatrice consultante certifiée, spécialiste en communication, management et handicap
Modalités d’évaluation :
La formation est divisée en modules. Un exercice est proposé à la fin de chaque module. Sa validation permet au formateur de présenter le module suivant. Nous assurons ainsi un contrôle continu des connaissances.
Un quiz d’évaluation des acquis est complété en fin de formation.
Validation :
Attestation de stage
Objectifs professionnels :
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- Identifier ses propres représentations du handicap et changer de regard
- Identifier le cadre légal de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
- Comprendre les impacts du handicap en milieu professionnel
- Identifier les ressources utiles et bonnes pratiques
Sur mesure INTRA entreprise
Accompagnement individuel sur poste de travail
Formation en visio : individuelle ou collective
CONTENU
Handicap, prendre conscience de ses représentations
- Faire connaissance « en situation de handicap »
- Identifier ses perceptions, représentations et interrogations sur le handicap en milieu professionnel
Comprendre le sens
- Donner du sens : étymologie, Histoire et définition
- Connaître le cadre légal : les lois « handicap », le code du travail, les critères de discrimination, l’impact de la loi avenir professionnel du 05/09/2018 sur l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
- Identifier les différentes catégories de handicap et leurs impacts possibles sur le travail : le visible/le non visible, aménagements ou pas, relations sociales…
- Comprendre la notion de RQTH : Pour qui ? Pour quoi ? Comment ?
- Connaître quelques chiffres clés
Comment (ré) agir ?
- Identifier et partager les ressources utiles et les bonnes pratiques : les interlocuteurs à connaître et/ou mobiliser, notre communication à adapter, nos biais émotionnels à repérer
Tarif INTRA entreprise ou sur mesure : à partir de 1 300 euros HT / jour (groupe de 8 personnes maximum)
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Droit du travail pour managers
Tuteurs : bien intégrer les apprenants et transmettre vos savoir-faire