Nous nous adaptons à vos besoins !
Ce contenu peut être réalisé sur mesure en fonction de vos objectifs professionnels
Durée : 1 jour (7h) en présentiel ou à distance
Délai d’accès : 3 à 4 semaines
Pré-requis : Aucun
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant aborder le handicap en milieu de professionnel
Accessibilité :
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap – merci de nous informer au moins 14 jours avant le début de la formation, afin de prévoir les aménagements nécessaires (accueil, accessibilité, pédagogie, suivi). Vous pouvez contacter notre référent handicap formation : pascale@p-co-formationconseil.fr.
Méthode pédagogique :
Alternance de séquences théoriques et interactives (Jeu KESKI, brainstorming, Quiz, partages d’expériences etc..)
Moyen pédagogique
Un support de cours sera remis à chaque stagiaire
Une assistance post-formation : masolution@p-co-formationconseil.fr
Titre et qualité du formateur :
Formatrice consultante certifiée, spécialiste en communication, management et handicap
Modalités d’évaluation :
La formation est divisée en modules. Un exercice est proposé à la fin de chaque module. Sa validation permet au formateur de présenter le module suivant. Nous assurons ainsi un contrôle continu des connaissances.
Un quiz d’évaluation des acquis est complété en fin de formation.
Validation :
Attestation de stage
Modalités de financement :
Cette formation est éligible aux financements suivants :
- Plan de Développement des Compétences de l’entreprise qui vous emploie ;
- l’OPCO (opérateur de compétences) de l’entreprise ;
- Fonds propres
Objectifs professionnels :
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
- Identifier ses propres représentations du handicap et changer de regard
- Identifier le cadre légal de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
- Comprendre les impacts du handicap en milieu professionnel
- Identifier les ressources utiles et bonnes pratiques
Sur mesure INTRA entreprise
Accompagnement individuel sur poste de travail
Formation en visio : individuelle ou collective
CONTENU
Introduction et présentations
- Connaître les participants, les objectifs, l’organisation
- Présenter ses attentes
- Connaître la règle des 3P pour garantir le cadre
Handicap en entreprise, de qui parle-t-on?
- Identifier ses représentations liées au handicap
- Connaître le cadre légal : étymologie et historique, loi du 11/02/2005, du 05/09/2018, les critères de
discrimination, la RQTH et ses impacts - Définir le handicap et connaître les différentes catégories de handicap, la notion de visible/non
visible, leurs impacts possibles sur le travail pour quels aménagements - Examiner quelques chiffres clés
Management et situations de handicap dans les moments clés de la vie de l’entreprise
- Identifier les situations professionnelles impactées par l’inclusion de collaborateurs en situation de
handicap : recrutement, intégration, accompagnement, maintien en emploi, aménagement, longue
maladie, sous-traitance … - Comprendre l’impact des biais émotionnels, garder la « juste » distance, développer son assertivité
Ressources mobilisables
- Repérer les acteurs et ressources mobilisables internes/externes (humaines ou matérielles :
- Référents handicap, services de santé au travail, l’AGEFIPH, le CSE etc.)
Situation actuelle et bonnes pratiques à mettre en place
• Etablir un état des lieux des pratiques existantes
• Concevoir des bonnes pratiques en vue d’un plan d’action
Bilan et apprentissages
- Présenter son bilan de la journée de formation : Qu’ai-je appris ? Qu’ai-je apprécié/moins apprécié ?
- Et après ?
Tarif INTRA entreprise ou sur mesure : à partir de 1 300 euros HT / jour (groupe de 8 personnes maximum)
Adhérents et partenaires d’OPCO MOBILITES : jusqu’à 15% de remise – connectez-vous à votre espace M-CAMPUS
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Droit du travail pour managers
Tuteurs : bien intégrer les apprenants et transmettre vos savoir-faire