Nous nous adaptons à vos besoins !

Ce contenu peut être réalisé sur mesure en fonction de vos objectifs professionnels

Durée : 2 jours (14h)

Pré-requis : Maîtriser l’outil informatique et la navigation internet

Délai d’accès : 3 semaines

Public concerné :

Ce stage s’adresse aux personnes en charge du recrutement de personnel, dirigeants de TPE, souhaitant comprendre les principes fondamentaux de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap – merci de nous informer au moins 14 jours avant le début de la formation, afin de prévoir les aménagements nécessaires (accueil, accessibilité, pédagogie, suivi).

Méthode pédagogique :

Alternance d’exposés et de mises en situation, orientation dans la prise de notes

Moyens pédagogiques :

Un support de cours sera remis à chaque stagiaire

Une assistance post-formation : masolution@p-co-formationconseil.fr

Moyens techniques :

Venir avec son propre ordinateur portable (pouvant se connecter au wifi)

Titre et qualité du formateur :

La formatrice est entrepreneure depuis 12 ans et spécialiste de la communication digitale.

Modalités d’évaluation :

La formation est divisée en modules. Un exercice est proposé à la fin de chaque module. Sa validation permet au formateur de présenter le module suivant. Nous assurons ainsi un contrôle continu des connaissances.

Une évaluation du niveau est réalisée en amont de la formation

Un quiz d’évaluation des acquis est complété en fin de formation.

Validation :

Attestation de stage

Objectifs professionnels :

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

  • Utiliser ChatGPT pour le recrutement : comprendre l’outil et ses limites, écrire une offre d’emploi, prospecter sur les réseaux sociaux, optimiser les mots clés, créer des mails adaptés aux candidats

Centre de ressources tutorées 

Sur mesure INTRA entreprise 

Accompagnement individuel sur poste de travail

Formation en visio : individuelle ou collective 


CONTENU

Pourquoi utiliser ChatGPT pour le recrutement ?

  • Eviter les biais
  • Accélérer l’analyse des profils
  • Améliorer les tests de sélection
  • Obtenir des idées
  • Automatiser son processus de recrutement

Bien utiliser ChatGPT

  • Les limites de ChatGPT : Quand lui faire confiance ?
  • L’importance du contexte : les éléments à ne pas oublier
  • Les bonnes pratiques d’utilisation
  • Les plugins pour être efficace
  • Les risques éthiques et légaux

Création de l’offre d’emploi

  • Comment ChatGPT peut renforcer votre marque employeur ?
  • Utiliser ChatGPT pour améliorer la qualité de son annonce
  • Améliorer la lisibilité
  • Améliorer le taux de candidature
  • Simplifier la description du poste
  • Trouver des mots clés

Prospection

  • Créer une recherche booléenne pour trouver des profils pertinents sur LinkedIn
  • Démarcher avec des messages personnalisés et convaincants

Présélection

  • Analyse des CV avec ChatGPT
  • Demander un résumé du CV et de la lettre de motivation
  • Demander à ChatGPT des questions liées au poste
  • Améliorer la qualité de ses mails
  • Créer de meilleurs entêtes
  • Créer un meilleur corps de mail

Suite à l’entretien

  • Créer des mails convaincants pour les candidats sélectionnés
  • Créer des mails faisant preuve d’empathie pour les candidats non sélectionnés

Tarif INTRA entreprise ou sur mesure : à partir de 890 euros HT / jour (groupe de 6 personnes maximum)