Nous nous adaptons à vos besoins !

Ce contenu peut être réalisé sur mesure en fonction de vos objectifs professionnels

Durée :

2 jours (14h)

Pré-requis :

Avoir les connaissances de base de l’élaboration d’un bulletin de paie – ou avoir suivi la pratique de la paie niveau 1

Public concerné :

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant conforter leurs connaissances dans la vérification des éléments de paie.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap – merci de nous informer au moins 14 jours avant le début de la formation, afin de prévoir les aménagements nécessaires (accueil, accessibilité, pédagogie, suivi).

Méthode pédagogique :

Alternance d’exposés et de mises en situation

 Utilisation de bulletins pour faire les calculs sur papier et procéder aux vérifications

Moyens pédagogiques :

Un support de cours sera remis à chaque stagiaire

Une assistance post-formation : masolution@p-co-formationconseil.fr

Titre et qualité du formateur :

Formateur consultant en Paie et Comptabilité

Modalités d’évaluation :

La formation est divisée en modules. Un exercice est proposé à la fin de chaque module. Sa validation permet au formateur de présenter le module suivant. Nous assurons ainsi un contrôle continu des connaissances.

Un quiz d’évaluation des acquis est complété en fin de formation.

Validation :

Attestation de stage

Objectifs professionnels :

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

  • Comprendre la composition des différentes cotisations sociales
  • Contrôler les états de paie émanant d’un prestataire extérieur
  • Conforter ses pratiques quotidiennes

Centre de ressources tutorées 

Sur mesure INTRA entreprise 

Accompagnement individuel sur poste de travail

Formation en visio : individuelle ou collective 


CONTENU

Rappels sur les généralités de la Paie

Les éléments soumis à cotisations

Les éléments entrant dans l’assiette des cotisations :

  • Les éléments de rémunération d’origine légale
  • Les éléments de rémunération d’origine conventionnelle
  • Les éléments exclus de l’assiette des cotisations

Les congés payés

  • Rappels sur les modalités de détermination des droits à congés
  • Calcul des Indemnités Compensatrices de Congés Payés.

Les cotisations sociales

  • Rappels des différentes caisses sociales 
  • Les plafonds, les tranches
  • Les différentes cotisations, leur base, leurs taux,
  • Les réductions et allègements
  • La régularisation annuelle et progressive des plafonds
  • Les tranches B et C
  • La GMP
  • Le forfait social
  • La CSG déductible, non déductible
  • La réduction Fillon
  • Les autres taxes assises sur les salaires- Taxes sur les salaires
  • Cas particulier : les cotisations des apprentis,

Les absences et leurs indemnités journalières

  • La nature des différentes absences, les éléments à déclarer dans les attestations de salaire appropriées
  • Le calcul des IJSS et la subrogation
  • La garantie du net
  • Le temps partiel thérapeutique
  • La gestion des indemnités de prévoyance

La fin de contrat

  • Le préavis, les heures de recherche d’emploi
  • Les primes à verser, les documents à remettre

Tarif INTRA entreprise ou sur mesure : à partir de 950 euros HT / jour (groupe de 6 personnes maximum)