Nous nous adaptons à vos besoins !

Ce contenu est réalisé sur mesure en fonction de votre contexte d’entreprise

Durée :

10 jours pour une entreprise de plus ou moins 200 salariés

Pré-requis :

Aucun

Public concerné :

Cette formation s’adresse principalement aux membres du CSE ou à toute personne impliquée dans la prévention des RPS : équipe RH, dirigeant, membre du CODIR

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap – merci de nous informer au moins 14 jours avant le début de la formation, afin de prévoir les aménagements nécessaires (accueil, accessibilité, pédagogie, suivi).

Méthode pédagogique :

Méthode active et interrogative

Formation-action : Les personnes formées seront référentes au sein de leur entreprise et garantes de la démarche.

Moyen pédagogique

Un support de cours sera remis à chaque stagiaire
Un accompagnement, via une analyse et un suivi sera réalisé par le formateur

Titre et qualité du formateur :

Formateur consultant spécialiste du Bien être au travail et de la prévention des RPS
Licencié Woocq (WOrking Conditions and Control Questionnaire)©

Modalités d’évaluation :

La formation est divisée en 3 grands modules.
– Les fondamentaux des RPS (focus sur le stress professionnel)
– La démarche de prévention du stress professionnel et sa mise en œuvre
– Restitution des résultats
Un questionnaire est proposé à la fin de chaque module. Sa validation permet au formateur de présenter le module suivant. Nous assurons ainsi un contrôle continu des connaissances et un suivi de la démarche.

Une évaluation du niveau est réalisée en amont du 1er module et de la démarche de prévention

Validation :

Attestation de stage

Objectifs professionnels :

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

• Maîtriser la notion des risques psychosociaux
• Sensibiliser et accompagner ses coéquipiers
• Coréaliser une démarche prévention du stress professionnel avec votre formateur
• Actualiser les RPS au sein du DUERP